Die Lohnrevolution ist da
Eine eingehende Analyse des Marktes für sofortigen Lohnzugriff (EWA) und Mikrokredite in der Slowakei zeigt, wie sehr Mitarbeiter finanzielle Flexibilität brauchen.
Das Problem
Finanzieller Stress slowakischer Arbeitnehmer
Trotz wirtschaftlicher Erholung lebt ein erheblicher Teil der Erwerbstätigen in der Slowakei in finanzieller Unsicherheit. Dieser Stress wirkt sich direkt auf Produktivität und Wohlbefinden aus.
Nur die Hälfte der Arbeitnehmer ist mit ihrem Lohn zufrieden.
50 %
Jeder fünfte Arbeitnehmer hat keine Ersparnisse für den Notfall.
20 %
Jeder zweite Arbeitnehmer hat finanzielle Schwierigkeiten.
50 %
Die Lösung: sofortiger Zugriff auf den Lohn (EWA)
EWA (Earned Wage Access) oder Auszahlung auf Abruf ist ein Mitarbeiter-Benefit, kein Kredit. Mitarbeiter erhalten jederzeit vor dem offiziellen Zahltag Zugriff auf bereits verdientes Geld – das schafft finanzielle Flexibilität und senkt den Stress.
Wie funktioniert EWA?
EWA (Earned Wage Access) oder Auszahlung auf Abruf ist ein Mitarbeiter-Benefit, kein Kredit. Mitarbeiter erhalten jederzeit vor dem offiziellen Zahltag Zugriff auf bereits verdientes Geld – das schafft finanzielle Flexibilität und senkt den Stress.
1. Auszahlung beantragen
Über die mobile App wird ein Teil des verdienten Betrags beantragt.
2. Geld auf dem Konto
Das Geld wird sofort auf das Bankkonto des Mitarbeiters überwiesen.
3. Automatische Verrechnung
Der bezogene Betrag wird automatisch von der nächsten regulären Lohnzahlung abgezogen.
Globales Wachstumspotenzial
Weniger als 1 % der slowakischen Arbeitnehmer haben derzeit Zugang zu flexibler Auszahlung – ein Zeichen für eine massive, ungedeckte Nachfrage.
„Wir haben NidBo in 4 verschiedenen Firmen in Košice eingesetzt und ich kann seine Zuverlässigkeit und Effizienz voll bestätigen.“
JUDr. Martin Vasiľ Vasiľ & Partners „Wir nutzen den Dienst als zentralen Mitarbeiter-Benefit und haben insgesamt bereits über 30.000 € verliehen.“
Patrik Hreha Sauber service SK a.s. „Die Digitalisierung des gesamten Ablaufs – vom Ratenrechner bis zur Erstellung der Vertragsunterlagen – lässt deutlich weniger Raum für menschliche Fehler, die bei manuellen Vorschüssen entstehen.“
Zuzana Ovčariková Spezialistin für Lohnabrechnung Finanzielles Gesundheitsprofil der Arbeitnehmer
Zentrale Kennzahlen zeigen, wo angesetzt werden muss. Geringe Finanzkompetenz ist ein ernstes Hindernis und unterstreicht den Bedarf an Finanzbildung neben EWA.
